Hrana na korporativnom događaju nije neutralna. Ona komunicira nešto o firmi koja organizuje događaj – o tome koliko firma vodi računa o detaljima, koliko ceni goste i partnere, i na kom nivou pristupa prilikama koje su važne za njen ugled i odnose.
Ketering koji je loše organizovan, koji kasni, čija hrana nije na nivou prilike, ili čiji servis remeti tok događaja – taj ketering postaje negativna poruka o firmi. Obrnuto, ketering koji je neprimetan u svom funkcionisanju, ali koji ostavlja gostima dobar utisak, jeste investicija u reputaciju, a ne samo logistički trošak.
BNB Ketering radi korporativne događaje od 1993. i zna šta znači biti ketering partner koji firmu ne dovodi u neprijatnu situaciju. Ovaj tekst objašnjava šta korporativni ketering zahteva i šta razlikuje dobre od prosečnih.
Poslovni ručak je format koji se često potcenjuje organizaciono. Pretpostavlja se da je to samo hrana u toku radnog dana – ali poslovni ručak sa klijentima ili partnerima je prilika koja nosi ozbiljnu komunikacionu težinu. Šta se jede, kako je servisirano, da li konobari remete razgovor – sve to prati sadržaj razgovora za stolom.
Za radni ručak sa manjom grupom, format najčešće funkcioniše kao servirani obrok za stolom sa tri kursa, ili kao bufet koji omogućava gostu da sam bira tempo. Ključ je da servis ne bude toliko glasan da remeti razgovor, nego da se odvija u pozadini. Iskusan ketering tim na poslovnom ručku zna kada da priđe i kada da odstupi.
Ketering za konferencije ima specifičnu logistiku. Pauza za kafu u konferencijskoj sali traje dvadeset do trideset minuta, i za to vreme, recimo, devedeset osoba mora da pojede i popije i bude ponovo na mestima. Ovo nije isti scenario kao koktel gde gosti imaju sat i po slobodnog vremena.
Ketering za konferencijsku pauzu mora biti postavljen pre početka pauze, mora biti lako dostupan svim gostima istovremeno, i mora biti uredan i vizuelno privlačan i u prvom i u poslednjem minutu pauze. Gužva, čekanje, ili hrana koja izgleda razgrabljeno – sve to negativno utiče na utisak konferencije.
Za ručak između dve sesije konferencije, bufet format je obično optimalan jer omogućava gostima da uzmu hranu u sopstvenom ritmu, nastave razgovor koji su počeli, i sednu gde žele. Servirani obrok za stolom zahteva više koordinacije i vremenski je krući – što možda ne odgovara dinamici konferencije.
Tim bilding ketering je posebna kategorija jer atmosfera koja se želi nije formalna niti ceremonijalna – ona je opuštena, vesela, i treba da podrži grupe zaposlenih koji se opuštaju van poslovnog konteksta. Hrana mora pratiti tu atmosferu.
Finger food i roštilj formati su česti na tim bilding događajima jer se lako jedu u pokretu, ne zahtevaju sedenje, i odgovaraju neformalnoj atmosferi. Vina i piva uz hranu, pica koja se deli – ovo su formati koji podržavaju timsku atmosferu bolje od zvaničnog obroka za stolom.
Godišnja skupština ili proslava jubileja firme nosi drugačiju težinu. Ovo je događaj koji firma za sebe pravi, na koji zaposleni odlaze, i koji treba da komunicira nivo i kulturu firme. Ketering na ovakvom događaju mora biti na nivou koji firma želi da komunicira.
Format je često svečana večera za stolom ili bogat švedski sto sa servisnim osobljem. Raznolikost i kvalitet menija su očekivani. Alkohol je prisutan. Torta ili svečani desert na kraju je norma. Ovo je ketering gde detalji kao što su izgled tacni, uniformisano osoblje, i uredna prezentacija postaju vidljivi i cenjeni.
Ketering na otvaranju novog poslovnog prostora ima specifičnu komunikacionu ulogu. Cilj je predstaviti firmu partnerima, klijentima i medijima u pozitivnom svetlu. Hrana mora biti na nivou koji komunicira uspeh i solidnost, ali ne sme biti pretenciozna niti neadekvatna za prostor.
Format koktela sa finger foodom i pićima je tipično optimalan za otvaranje – gosti se kreću kroz prostor, mogu videti kancelariju, razgovarati sa predstavnicima firme, i jesti u sopstvenom ritmu. Što je format formalniji, manje je slobode za razgledanje i umrežavanje.
Hrana mora stići na vreme. Zvuči trivijalno, ali je primarni zahtev koji mnogi korporativni klijenti ne postavljaju eksplicitno jer ga smatraju podrazumevanim – a onda su iznenađeni kada nije ispoštovano. Ketering koji kasni na korporativni događaj ugrožava program, atmosferu, i ugled organizatora.
Pitajte ketering firmu direktno: koji su vaši protokoli za osiguranje pravovremene isporuke? Da li imate rezervni plan ako vozilo ne može da stigne? Ko je kontakt osoba na terenu i ko je odgovoran za koordinaciju sa vama?
Konobari na korporativnom događaju moraju biti diskretni, uredni, i profesionalni u komunikaciji sa gostima. Konobar koji se meša u razgovor, koji nije obučen u uniformisanom stilu, ili koji ne zna ko treba da mu se obrati u slučaju problema – to je problem koji firma organizator mora da rešava na licu mesta.
Pitajte ketering o njihovom servisnom osoblju. Kako su obučeni? Da li firma ima stalne konobare ili angažuje privremene? Koliko poznaju ketering tim za vaš događaj?
Korporativni događaji često imaju goste iz različitih kulturnih i prehrambenih pozadina. Internacionalni klijenti, gosti sa alergijama, vegetarijanci, gosti koji ne jedu svinjetinu – ovo nisu rubni slučajevi, to su realni scenariji na svakom ozbiljnom poslovnom događaju. Ketering koji ne može da prilagodi meni tim zahtevima nije ozbiljan korporativni partner.
Dobra praksa je od organizatora tražiti informacije o prehrambenim ograničenjima gostiju pri potvrdi dolaska – i ove informacije proslediti keteringu na vreme. Ketering koji zna za ova ograničenja mesec dana pre događaja može da isplanira adekvatno; ketering koji dozna dva dana pre mora da improvizuje.
Korporativni događaji često uključuju osetljive razgovore, važne klijente, ili poverljive informacije koje se ne bi trebale deliti izvan firme. Ketering tim koji prolazi kroz kancelariju i čuje razgovore mora biti svestan da taj kontekst zahteva diskreciju.
Ovo nije standardna tema u razgovoru sa keteringom – ali na visokoprofilnim događajima vredi to pomenuti. Ozbiljan ketering tim razume da ne komentariše ono što vidi i čuje na terenu.
Beogradski poslovni svet ima specifične navike i očekivanja koji se razlikuju od internacionalnih korporativnih standarda. Ručak koji počne u jedan i traje do tri sata je norma, a ne izuzetak – za razliku od nekih zapadnih poslovnih kultura gde se ručak završava za sat.
Alkohol na poslovnom ručku je prisutan i očekivan – ali to ne znači da mora biti prisutan u velikim količinama. Flaša dobrog vina na stolu za četiri osobe je prava mera. Prezentacija bez alkohola je u nekim korporativnim kontekstima neadekvatna – posebno kada su gosti međunarodni partneri koji očekuju tu opciju.
Srpska trpeza ima svoje mesto i u korporativnim događajima – ali mora biti prilagođena kontekstu. Domaća jela servirana na moderan način, uz dobre prateće elemente, mogu biti memorabilno iskustvo za strane partnere. Generički internacionalni meni koji ne komunicira ništa o srpskoj kulinarskoj tradiciji propušta priliku koja je dostupna.
Za veće događaje sa više od pedeset gostiju, dva do tri meseca unapred je preporučljivo – naročito u periodu oktobar-decembar kada su korporativni termini frekventni. Za manje ručkove i prezentacije do trideset gostiju, dve do tri nedelje obično su dovoljne. Imajte na umu da interne korporativne procedure odobrenja dodaju vreme – počnite ranije nego što mislite da je potrebno.
To zavisi od firme. Neki keterinzi obuhvataju pića u svojoj ponudi, drugi se fokusiraju samo na hranu i očekuju da klijent organizuje pića posebno. Pitajte direktno šta je uključeno u ponudu. Ako organizujete događaj gde je piće važno (otvaranje, proslava), ketering koji može da pokrije oba je praktičniji izbor jer eliminiše potrebu za koordinacijom sa dodatnim dobavljačem.
Cena se obično zasniva na broju gostiju i formatu servisa. Servirani obrok za stolom je skuplji od bufeta jer zahteva više osoblja i više koordinacije. Koktel prijem može biti jeftiniji od obroka za isti broj gostiju jer je normativ manji. Cena uključuje – ili ne uključuje – posuđe, opremu, transport, servisno osoblje i čišćenje. Uvek proverite šta je u ceni i šta je ekstra.
Ovo je česta situacija u korporativnom kontekstu gde su potvrde dolaska nestabilne. Dogovorite sa keteringom pri rezervaciji kakva je politika promena. Većina keteringa prihvata promenu broja gostiju do nedelju do deset dana pre događaja bez dodatnih troškova. Promene bliže datumu mogu nositi premiju ili biti ograničene. Ovo treba biti jasno u dogovoru.
BNB Ketering Beograd organizuje korporativne događaje od poslovnih ručkova do godišnjica firme od 1993. Znamo šta korporativni kontekst zahteva – i u hrani, i u servisu, i u logistici.
Pišite nam na kuhinja@bnbketering.rs ili nas pozovite. Recite nam o kakvom događaju se radi, koliko gostiju očekujete i kada – i dajte nam prostor da predložimo format koji odgovara vašoj firmi i vašim gostima.